La Caisse lance les Cheffes de file pour propulser la croissance des entreprises à propriété féminine
La Caisse de dépôt et placement du Québec (la Caisse) annonce la mise sur pied d’une initiative unique qui a pour objectif d’accélérer la croissance des entreprises à propriété féminine. Les Cheffes de file réunira, sur invitation, des entrepreneures de différentes régions du Québec, qui se démarquent par leurs réalisations et leur leadership et qui sont à la tête d’une entreprise solide et prometteuse.
Les Cheffes de file rassemble une cinquantaine de femmes qui jouent un rôle décisionnel et qui sont actionnaires d’une entreprise dont le chiffre d’affaires oscille entre cinq et vingt millions de dollars. L’initiative vise à favoriser le codéveloppement et l’échange de meilleures pratiques entre entrepreneures qui partagent des réalités et des objectifs similaires. Le but est d’alimenter leurs réflexions stratégiques, leur permettre de saisir les leviers de croissance à leur portée et générer de la création de valeur au sein de leur entreprise.
Les Cheffes de file est le fruit d’un travail de concertation et de mobilisation. L’initiative a été rendue possible à la suite de rencontres d’idéation avec des femmes entrepreneures, de recherches effectuées auprès de partenaires locaux et internationaux de la Caisse et de la collaboration avec des acteurs clés de l’écosystème entrepreneurial québécois.
« À la Caisse, nous avons la forte conviction que pour générer de la richesse, les entreprises du Québec doivent poursuivre leurs efforts en matière de croissance et d’internationalisation et que nous avons besoin davantage de femmes à la tête d’entreprises prometteuses. Au cours des derniers mois, nous avons pris le pouls des besoins et des défis des entrepreneures. Elles nous ont clairement exprimé leur souhait d’être alimentées en contenu, d’être exposées à des experts et d’échanger sur les meilleures pratiques afin d’accélérer l’expansion de leur entreprise. Nous les avons écoutées en créant une initiative sur mesure », affirme Michèle Boisvert, première vice-présidente, Rayonnement des affaires à la Caisse.
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Des actions flexibles et concrètes pour accélérer la croissance
La mise en œuvre des Cheffes de file prend d’abord la forme d’une communauté d’entrepreneures à qui nous offrons des ressources et de l’information à valeur ajoutée pour aiguiser leurs réflexions stratégiques et opérationnelles. Répondant à une demande de flexibilité exprimée par les entrepreneures, celles-ci pourront notamment échanger grâce une plateforme de collaboration spécialement conçue pour elles.
Le maillage est au cœur de l’initiative. L’objectif est de créer des ponts entre la communauté de pratique d’entrepreneures et les réseaux existants au sein de l’écosystème entrepreneurial, qu’ils soient sectoriels, régionaux ou autres, tels que QG100 ou le Groupement des chefs. Tout en étant distincte, l'initiative les Cheffes de file est complémentaire à l’offre actuellement disponible.
Finalement, le réseau d’experts de la Caisse sera mis à la disposition de certaines entrepreneures, dont le projet de croissance est davantage avancé, afin de les appuyer concrètement dans la mise en œuvre de leurs projets d’expansion.
En plus de propulser la croissance des entreprises à propriété féminine, la Caisse souhaite, avec le lancement de Cheffes de file, accroître le nombre d’entrepreneures à la tête des moyennes et des grandes entreprises au Québec.
À PROPOS DE LA CAISSE DE DÉPÔT ET PLACEMENT DU QUÉBEC
La Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) est un investisseur institutionnel de long terme qui gère des fonds provenant principalement de régimes de retraite et d’assurances publics et parapublics. Son actif net s’élève à 308,3 G$ CA au 30 juin 2018. Un des plus importants gestionnaires de fonds institutionnels au Canada, la Caisse investit dans les grands marchés financiers, ainsi qu’en placements privés, en infrastructures, en immobilier et en crédit privé à l’échelle mondiale. Pour obtenir plus de renseignements sur la Caisse, visitez le site cdpq.com, suivez-nous sur Twitter @LaCDPQ ou consultez nos pages Facebook ou LinkedIn.
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