Détails de l’assemblée

Ebay Inc.



Proposition 1A.
Élection de FRED D. ANDERSON JR. à titre d'administrateur

Vote de la Caisse:
Pour

Analyse de la Caisse:
Le conseil d'administration est composé majoritairement d'administrateurs indépendants.




Politique ou principe applicable:
PR_05_01


Proposition 1B.
Élection de EDWARD W. BARNHOLT à titre d'administrateur

Vote de la Caisse:
Pour

Analyse de la Caisse:
Le conseil d'administration est composé majoritairement d'administrateurs indépendants.

Politique ou principe applicable:
PR_05_01


Proposition 1C.
Élection de ANTHONY J. BATES à titre d'administrateur

Vote de la Caisse:
Pour

Analyse de la Caisse:
Le conseil d'administration est composé majoritairement d'administrateurs indépendants.

Politique ou principe applicable:
PR_05_01


Proposition 1D.
Élection de BONNIE S. HAMMER à titre d'administrateur

Vote de la Caisse:
Pour

Analyse de la Caisse:
Le conseil d'administration est composé majoritairement d'administrateurs indépendants.

Politique ou principe applicable:
PR_05_01


Proposition 1E.
Élection de KATHLEEN C. MITIC à titre d'administrateur

Vote de la Caisse:
Contre

Analyse de la Caisse:
Ce candidat est président du comité de gouvernance et il n'a pas donné suite à une proposition d'actionnaire sur la mise en nomination de candidats, selon la volonté exprimée par plus de 50% des actionnaires.

Politique ou principe applicable:
PR_05_01


Proposition 1F.
Élection de PIERRE M. OMIDYAR à titre d'administrateur

Vote de la Caisse:
Pour

Analyse de la Caisse:
Le conseil d'administration est composé majoritairement d'administrateurs indépendants.

Politique ou principe applicable:
PR_05_01


Proposition 1G.
Élection de PAUL S. PRESSLER à titre d'administrateur

Vote de la Caisse:
Pour

Analyse de la Caisse:
Le conseil d'administration est composé majoritairement d'administrateurs indépendants.

Politique ou principe applicable:
PR_05_01


Proposition 1H.
Élection de ROBERT H. SWAN à titre d'administrateur

Vote de la Caisse:
Pour

Analyse de la Caisse:
Le conseil d'administration est composé majoritairement d'administrateurs indépendants.

Politique ou principe applicable:
PR_05_01


Proposition 1I.
Élection de THOMAS J. TIERNEY à titre d'administrateur

Vote de la Caisse:
Pour

Analyse de la Caisse:
Le conseil d'administration est composé majoritairement d'administrateurs indépendants.




Politique ou principe applicable:
PR_05_01


Proposition 1J.
Élection de PERRY M. TRAQUINA à titre d'administrateur

Vote de la Caisse:
Pour

Analyse de la Caisse:
Le conseil d'administration est composé majoritairement d'administrateurs indépendants.

Politique ou principe applicable:
PR_05_01


Proposition 1K.
Élection de DEVIN N. WENIG à titre d'administrateur

Vote de la Caisse:
Pour

Analyse de la Caisse:
Le conseil d'administration est composé majoritairement d'administrateurs indépendants.

Politique ou principe applicable:
PR_05_01


Proposition 2.
Vote consultatif sur la rémunération des dirigeants

Vote de la Caisse:
Pour

Analyse de la Caisse:
Les programmes de rémunération favorisent le lien entre la rémunération des dirigeants, les résultats de l’entreprise et les gains qui en découlent pour les actionnaires.

Politique ou principe applicable:
PR_07_06


Proposition 3.
Modification du régime de rémunération incitative

Vote de la Caisse:
Contre

Analyse de la Caisse:
La modification du régime entraîne une réduction trop élevée de la participation des actionnaires par rapport aux actions en circulation.

Politique ou principe applicable:
PR_07_02


Proposition 4.
Ratification de la nomination de PRICEWATERHOUSECOOPERS LLP à titre de vérificateur

Vote de la Caisse:
Pour

Analyse de la Caisse:
Les états financiers donnent une image fidèle de la situation financière de l’entreprise selon les principes comptables généralement reconnus.

Politique ou principe applicable:
PR_06


Proposition 5.
Proposition d'actionnaire visant l'écart salarial entre les genres

Vote de la Caisse:
Pour

Analyse de la Caisse:
La proposition améliore les pratiques de transparence en matière d'équité salariale de l'entreprise.

Politique ou principe applicable:
PR_13_01

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