ATLAS COPCO AB
Proposition 8.A
Approbation du rapport de bénéfices et pertes et des états financiers consolidés
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Les états financiers donnent une image fidèle de la situation financière de l’entreprise selon les principes comptables généralement reconnus.
Politique ou principe applicable:
PR_03
Proposition 8.B
Approbation de la décharge des administrateurs et du président et chef de la direction
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
En l'absence d'enjeux soulevés, la décharge de responsabilité des administrateurs est justifiée.
Politique ou principe applicable:
PR_03
Proposition 8.C.I
Approbation du versement de dividendes en espèces
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
La proposition est dans le meilleur intérêt des actionnaires et de l'entreprise.
Politique ou principe applicable:
PR_03
Proposition 8.CII
Distribution des actions à EPIROC AB
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
La proposition est dans le meilleur intérêt des actionnaires et de l'entreprise.
Politique ou principe applicable:
PR_03
Proposition 8.D.I
Approbation de la date de clôture pour le paiement de dividendes en espèces
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
La proposition est dans le meilleur intérêt des actionnaires et de l'entreprise.
Politique ou principe applicable:
PR_03
Proposition 8.DII
Approbation de la date de clôture pour la distribution des actions à EPIROC AB
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
La proposition est dans le meilleur intérêt des actionnaires et de l'entreprise.
Politique ou principe applicable:
PR_03
Proposition 9.A
Détermination du nombre de membres et membres suppléants au conseil
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Le conseil d’administration se compose d’un nombre suffisant d’administrateurs pour remplir son mandat de façon efficace.
Politique ou principe applicable:
PR_05_03
Proposition 9.B
Détermination du nombre de vérificateurs et commissaires suppléants aux comptes
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Le nombre de vérificateurs est adéquat.
Politique ou principe applicable:
PR_06
Proposition 10.A
Élection de GUNILLA BERG, STAFFAN BOHMAN, TINA DONIKOWSKI, JOHAN FORSSELL, SABINE NEUSS, MATS RAHMSTROM, HANS STRABERG, ANDERS ULLBERG et PETER WALLENBERG JR à titre d'administrateurs
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Le conseil d'administration est composé majoritairement d'administrateurs indépendants.
Politique ou principe applicable:
PR_05_01
Proposition 10.B
Élection de HANS STRABERG à titre de président du conseil
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Le conseil d'administration est composé majoritairement d'administrateurs indépendants.
Politique ou principe applicable:
PR_05_12
Proposition 10.C
Élection des vérificateurs et commissaires adjoints aux comptes: DELOITTE AB
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Les états financiers donnent une image fidèle de la situation financière de l’entreprise selon les principes comptables généralement reconnus.
Politique ou principe applicable:
PR_06
Proposition 11.A
Adoption de la rémunération en espèces ou partiellement sous forme d'actions synthétiques aux administrateurs du conseil
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Le régime de rémunération des administrateurs respecte les bonnes pratiques.
Politique ou principe applicable:
PR_08
Proposition 11.B
Adoption de la rémunération aux vérificateurs et commissaires aux comptes
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Les honoraires versés au vérificateur pour les services non liés à la vérification sont inférieurs à ceux liés aux services de vérification.
Politique ou principe applicable:
PR_06
Proposition 12.A
Approbation de la politique de rémunération et autres clauses de rémunération pour les hauts dirigeants
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Les programmes de rémunération favorisent le lien entre la rémunération des dirigeants, les résultats de l’entreprise et les gains qui en découlent pour les actionnaires.
Politique ou principe applicable:
PR_07_06
Proposition 12.B
Approbation du régime de rémunération incitative
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Le régime favorise le lien entre la rémunération des dirigeants et les résultats de l’entreprise.
Politique ou principe applicable:
PR_07_02
Proposition 12.C
Approbation du régime de rémunération incitative visant le personnel de EPIROC AB
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Le régime favorise le lien entre la rémunération des dirigeants et les résultats de l’entreprise.
Politique ou principe applicable:
PR_07_06
Proposition 13.A
Autorisation de rachat d’actions reliées à la rémunération
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Le programme est bien encadré.
Politique ou principe applicable:
PR_07_02
Proposition 13.B
Autorisation de rachat d’actions reliées à la rémunération sous forme d'actions synthétiques
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Le programme est bien encadré.
Politique ou principe applicable:
PR_07_02
Proposition 13.C
Transfert d’actions relativement au régime de rémunération incitative
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Le régime favorise le lien entre la rémunération des dirigeants et les résultats de l’entreprise.
Politique ou principe applicable:
PR_07_02
Proposition 13.D
Vente d’actions de catégorie A visant à couvrir les coûts sociaux et transactionnels des actions synthétiques liées à la rémunération des membres du conseil
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Le régime favorise le lien entre la rémunération des dirigeants et les résultats de l’entreprise.
Politique ou principe applicable:
PR_08
Proposition 13.E
Vente d’actions de catégories A et B visant à couvrir les coûts sociaux et transactionnels des régimes de rémunération sous forme d'options 2013, 2014 et 2015
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Le régime favorise le lien entre la rémunération des dirigeants et les résultats de l’entreprise.
Politique ou principe applicable:
PR_07_01
Proposition 14.A
Achat d'actions de catégorie A relativement aux régimes de rémunération sous forme d'options du personnel de EPIROC AB pour la période 2014-2018
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Le programme est bien encadré.
Politique ou principe applicable:
PR_07_01
Proposition 14.B
Transfert d'actions de catégorie A relativement aux régimes de rémunération sous forme d'options du personnel de EPIROC AB pour la période 2014-2018
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Le régime favorise le lien entre la rémunération des dirigeants et les résultats de l’entreprise.
Politique ou principe applicable:
PR_07_01
Proposition 14.C
Vente d’actions de catégorie A visant à couvrir les coûts sociaux et transactionnels des régimes de rémunération du personnel de EPIROC AB sous forme d'options 2014 et 2015
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Le régime favorise le lien entre la rémunération des dirigeants et les résultats de l’entreprise.
Politique ou principe applicable:
PR_07_01
Proposition 15.A
Approbation du regroupement d’actions
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
Le regroupement d'actions permet à l'entreprise de maintenir son inscription et d'augmenter la valeur marchande des actions à un niveau plus favorable pour les investisseurs.
Politique ou principe applicable:
PR_14
Proposition 15.B
Approbation de la réduction du capital par l'échange d'actions de catégories A et B
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
La mesure favorise les intérêts des actionnaires.
Politique ou principe applicable:
PR_14
Proposition 15.C
Augmentation du capital social
Vote de la Caisse:
Pour
Analyse de la Caisse:
La mesure favorise les intérêts des actionnaires.
Politique ou principe applicable:
PR_14
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