Une communauté forte d’entrepreneures ambitieuses. Voilà comment résumer les Cheffes de file, une initiative unique de la CDPQ qui vise à accompagner et propulser la croissance des entreprises à propriété féminine. Mise sur pied il y a presque six ans, elle rassemble plus de 120 leaders d’entreprises de différentes régions du Québec. Le programme mobilise également plusieurs employé.e.s. de la CDPQ qui, grâce à leur expertise et à leur implication, participent à sa réussite. Pour prendre le pouls interne de cette collaboration, nous avons rencontré Sophie Bergeron, directrice principale, Québec ainsi que Marie-Pierre Bouchard, directrice Relations d’affaires – CDPQ Mondial, qui contribuent activement au succès des activités.
Sophie Bergeron, directrice principale, Québec
Lorsque nous demandons d’emblée à Sophie Bergeron ce qui distingue l’offre de Cheffes de file, sa réponse est claire. « Le maillage et la création d’occasions d’affaires! Lors des événements ou formations, nous sommes très actifs pour nous assurer d’une cohésion entre les participantes, pour qu’elles puissent échanger librement entre elles. » Plusieurs de ces échanges ont d’ailleurs mené à de belles occasions. Par exemple, lors d’un événement de la communauté, des discussions ont eu lieu entre la présidente de Luminaire Authentik, l’une des Cheffes de file, et le PDG de Cozey, une société en portefeuille de la CDPQ. Résultat? Les discussions se sont concrétisées en une collaboration d’affaires dans le cadre de l’ouverture d’un magasin éphémère new‑yorkais.
Sophie Bergeron ajoute que l’initiative ratisse très large en matière de soutien aux entrepreneures : « Nous offrons de l’accompagnement en technologies numériques, finance, expansion internationale et j’en passe. »
Marie-Pierre Bouchard, directrice, Relations d’affaires - CDPQ Mondial
Même son de cloche du côté de Marie-Pierre Bouchard, qui ajoute que « La qualité du réseau de la CDPQ est un avantage concurrentiel très enviable. On n’hésite pas à faire des mises en relation entre des entrepreneures et notre réseau lorsque c’est porteur. Trop souvent, les acteurs de la chaîne entrepreneuriale dédiés à la croissance des entreprises au Québec et à l’international sont méconnus. L’objectif est à chaque fois de diriger la participante vers l’intervenant qui saura faire la différence. »
Les besoins évoluent, les enjeux restent
Apparue en 2018, l’initiative Cheffes de file est encore aujourd’hui aussi importante que pertinente. Pour y arriver, le programme évolue au même rythme que les besoins d’affaires généraux en entrepreneuriat. Pour Marie-Pierre Bouchard, tout est une question de contexte et de synchronicité. « L’environnement est bien différent d’il y a cinq ans, tout comme la conjoncture économique, le climat géopolitique et la technologie. Ça peut profiter ou poser certains défis à nos Cheffes de file. L’important est de garder nos relations actives avec les participantes pour les aider à continuer de cheminer. »
« En réponse aux besoins évolutifs des entrepreneures, nous avons récemment développé une offre de cohortes thématiques. Ces cohortes sélectes, centrées sur des thèmes spécifiques tels que la stratégie financière, la planification stratégique ou l’expansion sur de nouveaux marchés, permettent aux dirigeantes participantes de passer rapidement de la théorie à l’action. En plus de codévelopper des solutions lors de séances participatives, les Cheffes de file bénéficient de l’accompagnement de nos experts internes, ajoutant ainsi une valeur considérable à leur implication. »
L’enthousiasme au-delà du capital
Sophie Bergeron et Marie-Pierre Bouchard sont unanimes quant à la motivation et à l’enthousiasme que leur apporte leur contribution à Cheffes de file. « Quand on mobilise les entrepreneures avec le bon accompagnement, la valeur qu’on est capable de créer est fantastique! Ça nous permet de revenir sur le terrain et de voir quelque chose de beau se concrétiser », selon Marie-Pierre. Et pour Sophie, la motivation se retrouve derrière toutes ces femmes qu’elle côtoie : « Toutes les Cheffes de file que j’ai rencontrées jusqu’à maintenant sont des femmes de cœur. Très ambitieuses par rapport à la croissance de leur entreprise, elles arrivent à faire preuve d’humilité tout en brisant des plafonds de verre. Elles sont très inspirantes! »
