Nouvelle réalité des marchés financiers : La Caisse de dépôt et placement du Québec annonce des changements organisationnels

Le président et chef de la direction de la Caisse de dépôt et placement du Québec, M. Michael Sabia, a annoncé aujourd’hui des changements organisationnels ayant pour but de simplifier la structure de l’organisation, d’améliorer son efficacité générale et de mieux gérer les risques.

« La Caisse doit s’adapter à la réalité actuelle des marchés financiers, très différente de celle qui a prévalu ces dernières années, et qui se traduit notamment par une baisse du niveau d’activité dans certains secteurs, des marchés plus volatils et une gestion du risque plus exigeante », a indiqué M. Sabia.

Gestion des risques
Dans ce contexte, la Caisse met la gestion du risque au premier rang de ses priorités et accélère la mise en œuvre du plan triennal de développement adopté par le conseil d’administration en 2008. L’horizon de déploiement de ce plan est ramené à dix-huit mois et la plupart des projets prioritaires seront complétés avant la fin de 2009.

Pour faciliter la mise en œuvre accélérée de ce plan, la première vice-présidence, Déposants et risques est scindée. Mme Susan Kudzman devient Chef de la direction des risques. De nouveaux postes d’experts-métiers seniors sont créés; ces professionnels de haut niveau de la gestion du risque seront intégrés aux équipes de placement dans chacun des grands secteurs d’investissement. Les effectifs de ce secteur sont doublés avec l’ajout d’une vingtaine de postes permanents.

« Le plan s’appuie sur les progrès accomplis en matière de gestion du risque au cours des dernières années, intègre les leçons apprises de la crise du PCAA et de la crise financière et est tourné vers le futur. Outre l’augmentation des effectifs, il repose sur quatre éléments clés, à savoir le développement de nouvelles pratiques de gestion de risque face à l’imprévisible, l’optimisation du processus d’approbation des nouvelles activités, le raffinement des mesures et méthodologies de risque et le renforcement de la culture de la gestion du risque », a expliqué M. Sabia.

Gestion des comptes des déposants
Comme pour la gestion du risque, la responsabilité des relations avec les déposants sera désormais assumée par une première vice-présidence distincte. M. Bernard Morency, auparavant conseiller à la direction à la première vice-présidence, Déposants et risques, est nommé premier vice-président, Gestion des comptes des déposants et initiatives stratégiques. (Avant de se joindre à la Caisse en 2007, M. Morency était président de la division Santé et avantages sociaux de la société Mercer au siège social de New York).

« Bien que les relations avec les déposants soient fréquentes et structurées, la conjoncture actuelle exige des communications plus poussées avec nos clients. Dans des marchés incertains, il est important que la Caisse et les déposants échangent plus d’informations sur les orientations prises par l’institution », a fait valoir M. Sabia.

Activités d’investissement
Au lendemain de la crise financière mondiale, plusieurs activités d’investissement sont affectées par une baisse du niveau d’activité; c’est le cas notamment pour les fonds de couverture. La Caisse a donc pris la décision de regrouper toutes les activités d’investissement dans les marchés liquides sous deux vice-présidences, à savoir Marchés boursiers et Revenu fixe et devises.

Conséquemment à ce regroupement, le poste de premier vice-président, Fonds de couverture est aboli et les effectifs sont réduits; l’équipe de gestion de fonds de fonds de couverture, dirigée par M. Mario Therrien, est intégrée au secteur Placements privés. Le poste de premier vice-président et stratégiste en chef est également aboli.

Dans le secteur Marchés boursiers, la Caisse a souhaité se donner une nouvelle impulsion et de nouvelles perspectives. M. Jean-Luc Gravel, auparavant vice-président principal, Actions canadiennes, est ainsi nommé premier vice-président, Marchés boursiers, en remplacement de M. François Grenier qui occupait ce poste depuis 2003

« M. Gravel a su obtenir une très bonne performance dans la gestion du portefeuille Actions canadiennes au cours des dernières années et la direction a choisi d’étendre son leadership à l’ensemble des portefeuilles de marchés boursiers », a indiqué M. Sabia.

M. Philippe Ithurbide demeure premier vice-président, Revenu fixe et devises.

Finances
M. Ghislain Parent, auparavant premier vice-président, Finances et opérations, devient Chef de la direction financière.  À ce titre, il continuera d’assumer le leadership des activités comptables, de contrôle et de gouvernance financière de la Caisse ainsi que des relations avec les agences de notation de crédit, mais se voit confier de nouvelles responsabilités.  D’une part, il établira des moyens de suivre plus étroitement et plus activement la performance financière globale de l’organisation.  D’autre part, il verra à la gestion consolidée des activités de trésorerie, notamment la gestion centralisée des liquidités, du levier financier et des activités de financement.

« Le nouveau contexte des marchés financiers crée un besoin accru pour une gestion proactive et dynamique de tous les leviers de performance. Ce changement permettra de faire des progrès en ce sens  », a expliqué M. Sabia.

Opérations
Toujours dans le but de développer une organisation plus performante, M. Normand Provost, premier vice-président, Placements privés, se voit confier la responsabilité additionnelle de Chef des opérations. Pour l’appuyer dans ce rôle au quotidien, M. Jacques Lavallée, auparavant Vérificateur interne, devient vice-président principal, Opérations et technologies. Il supervisera les technologies de l’information, les services de post marché (« back office »), les services de suivi des marchés (« middle office ») et les services d’affaires.

 « Nous nous appuierons sur la profonde connaissance de la Caisse de M. Provost et sur la connaissance très détaillée acquise par M. Lavallée des processus et produits de la Caisse pour créer de nouvelles synergies opérationnelles dans les services et les technologies de support aux activités d’investissement et de gestion du risque, alors que ces outils seront appelés à se développer davantage », a expliqué M. Sabia.

Niveau d’effectif
Globalement, les changements donnent lieu à l’abolition de 55 postes. Ils donnent lieu, par ailleurs, à la création de 24 nouveaux postes principalement dans le secteur de la gestion du risque. La Caisse comptait 813 employés au 31 décembre 2008.

Certains employés affectés par ces changements seront relocalisés dans de nouvelles fonctions.

« Je veux exprimer aux membres de la direction et aux employés malheureusement affectés par ces changements mes remerciements sincères pour leur contribution à la Caisse au cours des années où ils y ont travaillé », a tenu à dire M. Sabia.

Le président et chef de la direction a aussi indiqué que M. Fernand Perreault avait accepté, à son invitation, de demeurer en poste comme conseiller stratégique au président. Il continuera d’appuyer M. Sabia et les membres du comité de direction dans la mise en œuvre des grandes priorités de la Caisse.

Veuillez trouver le nouvel organigramme de la direction de la Caisse en suivant ce lien

À propos de la Caisse de dépôt et placement du Québec
La Caisse de dépôt et placement du Québec est une institution financière qui gère des fonds provenant principalement de régimes de retraite et d'assurance publics et privés, et dont l'actif net s'élève à 120,1 milliards de dollars, au 31 décembre 2008. Un des plus importants gestionnaires de fonds institutionnels au Canada, la Caisse investit dans les grands marchés financiers et sous forme de placements privés et d'investissements immobiliers. Pour plus de renseignements : www.cdpq.com.