De grands investisseurs canadiens et du G7 unissent leurs forces pour appuyer des initiatives de développement mondiales

« Les changements climatiques, l’inégalité entre les sexes et le déficit d’infrastructures sont tous des problèmes mondiaux considérables qui nécessitent une action collective et des solutions robustes et pratiques. Les investisseurs institutionnels ont les ressources et les plateformes permettant de contribuer de façon importante à chacun de ces domaines. Nous sommes heureux que nos initiatives concordent avec les thèmes du G7 cette année, tout en offrant des bénéfices pour les investisseurs et leurs membres », affirme Ron Mock, président et chef de la direction du RREO.

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« En tant qu’investisseurs à long terme, nous savons que nos rendements sont influencés par le dynamisme et la vigueur économique des pays dans lesquels nous investissons. À bien des égards, nos rendements dépendent de leur croissance et de leur développement. Ce que nous annonçons aujourd’hui nous permet de démontrer tout le potentiel de la collaboration. Par notre action concertée, nous souhaitons avoir un impact accru et un effet durable dans trois sphères distinctes », a dit Michael Sabia, président et chef de la direction de la Caisse.

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« Alberta Investment Management Corporation partage l’engagement de ses pairs d’atteindre les objectifs de rendement à long terme de ses parties prenantes de façon responsable. Les questions sur lesquelles nous collaborons – promouvoir l’égalité des sexes dans les marchés financiers mondiaux, renforcer l’expertise en infrastructures durables et faire progresser les normes de divulgations financières liées au climat – sont d’une importance critique pour les marchés efficaces qui tireront profit de notre appui collectif », a dit Kevin Uebelein, chef de la direction d’AIMCo.

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« Les marchés doivent voir les enjeux liés aux changements climatiques et l’inégalité des sexes comme des occasions d’agir. Si davantage d’investisseurs intègrent les aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance de façon conséquente dans leurs décisions d’investissement et tirent profit du grand potentiel des femmes qualifiées dans l’industrie financière, la richesse globale augmentera de façon évidente. Allianz Group tient à favoriser le changement pour un avenir durable avec un engagement clair envers la diversité et la protection du climat », a dit Ritu Arora, Chef des investissements régionale, Asie, d’Allianz Investment Management (AIM) et membre du AIM Investment Management Board.

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« Les gouvernements du monde entier se sont engagés à assurer un avenir plus durable. Afin d’atteindre cet objectif, les flux financiers – et les marchés financiers du monde – doivent être réorientés et devenir plus durables. Cette initiative mondiale est une étape critique dans l’appui de la vision que nous partageons pour l’investissement responsable à long terme. La World Benchmarking Alliance, par l’entremise de la publication de classements sur la performance des entreprises en matière de développement durable, renforcera davantage cette excellente initiative. Aviva est fière d’être un partenaire fondateur de la World Benchmarking Alliance et nous sommes heureux qu’elle soit intégrée à cette initiative du G7 », a dit Maurice Tulloch, chef de la direction, Assurances internationales, d’Aviva.

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« C’est un honneur pour CalPERS de collaborer avec des investisseurs institutionnels du monde entier sur des questions qui protègent les régimes de retraite de nos membres. Notre partenariat veille à ce que nous progressions sur la question de l’atténuation des risques qui peuvent avoir un impact important sur les entreprises dans lesquelles nous investissons. Des rapports complets sur les changements climatiques, un engagement envers l’égalité des sexes et des investissements dans les infrastructures durables permettront d’augmenter les rendements de chacun d’entre nous. Nous sommes heureux de participer à cet effort mondial », a dit Marcie Frost, chef de la direction de CalPERS.

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« Souhaitant être à l’avant-garde des changements positifs, inspirer la confiance parmi les investisseurs et jouer un rôle de leadership en tant qu’entreprise citoyenne, nous nous réjouissons de participer à cette initiative de haut niveau, qui correspond parfaitement aux engagements de Generali envers l’égalité des sexes, la gestion des risques et des occasions liés au climat et l’investissent responsable, tels que déclarés publiquement dans notre charte d’engagements en matière de durabilité », a dit Tim Ryan, chef des placements du groupe et chef de la direction, Gestion des actifs et du patrimoine, Generali.

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« Nous sommes fiers d’être un membre fondateur de cette initiative, et nous croyons que de réunir les ressources et les efforts de ce groupe permettra d’atteindre l’importance et le dynamisme nécessaires pour créer un environnement où tous sont sur un pied d’égalité sur les questions de l’égalité des chances, de la transparence et de l’accès à l’expertise et au capital », a dit Jean Raby, chef de la direction de Natixis Investment Managers. « Les efforts actuels pour régler ces problèmes importants sont insuffisants. Le vrai changement passera par un nouveau paradigme, et il est important que les investisseurs mondiaux fassent preuve de leadership et collaborent pour accélérer le rythme du changement et assurer un avenir plus durable. »

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« Conscient que les groupes diversifiés prennent de meilleures décisions, l’OIRPC soutient depuis longtemps la promotion professionnelle des femmes dans les finances à la fois par ses propres programmes et en participant à des initiatives telles que le Club canadien des 30 %, dont il est un membre fondateur. Nous nous réjouissons de collaborer avec d’autres grands investisseurs dans le cadre de cette initiative importante du G7 pour améliorer la diversité hommes-femmes dans les postes de haute direction et les conseils d’administration », a commenté Mark Machin, président et chef de la direction de l’OIRPC. « Nous soutenons aussi fermement les efforts entourant les initiatives reliées aux infrastructures et aux changements climatiques, en complément du travail qu’accomplit déjà l’OIRPC dans ces deux domaines. »

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« Nos membres démontrent leur engagement pour améliorer leur collectivité au quotidien. C’est dans cet esprit qu’OMERS est fière d’être un des partenaires initiaux de cette initiative, qui mènera à un changement positif », a dit Michael Latimer, chef de la direction d’OMERS. « En agissant de façon collective, les investisseurs institutionnels participants ont la possibilité de jouer un rôle important pour exercer un changement positif dans le monde. »

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« OPTrust se considère un acteur de la retraite avec une responsabilité envers le monde, et une composante essentielle de cette identité est d’aider les autres à développer des systèmes conçus selon les normes du système du régime de pensions du Canada », a dit Hugh O’Reilly, président et chef de la direction d’OPTrust. « Notre travail avec la Banque mondiale est un exemple de cet engagement. Il est important pour nous d’être un leader dans la lutte aux changements climatiques, de promouvoir l’égalité des sexes et d’aider les autres à renforcer leurs capacités. Nous sommes donc très heureux de participer à cette initiative. »

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« Par l’entremise de notre participation aux initiatives d’investisseurs institutionnels du G7, PGGM peut contribuer à l’important programme de durabilité du sommet du G7 à Charlevoix, au Canada », a dit Eloy Lindeijer, gestionnaire principal des placements, à PGGM.

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